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La formation continue et le développement des compétences en leadership, communication et gestion budgétaire restent essentiels pour évoluer. Le niveau de diplôme, généralement BAC+3 à BAC+5, associé à l'expérience, permet d'accéder à des missions mieux rémunérées et d'augmenter progressivement son chiffre d'affaires.Les

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Cette étape permet d'évaluer les compétences et l'adaptation au poste. Les modalités varient selon la nature du contrat de travail et le statut du salarié.Règles applicables aux CDDLes contrats à durée déterminée suivent une réglementation stricte concernant la période d'essai.